2022年，全市“十百千万”乡村振兴示范区建设工程火热开展。“十”：即全市规划10个乡村振兴示范区（每县区1个），辐射2-3个乡镇；“百千万”：即建设上百个引领村、上千个示范村、完成上万人居环境整治村。罗山县县首批示范区将铁铺镇、灵山镇全域纳入。三年来，铁铺镇“不靠运气靠志气”，在九个领域大胆试错，愈战愈勇，不断探索乡村振兴的实现路径。
一是总体规划上，从“闭门造车”到“煮茶座谈”。之前铁铺镇在示范区总体规划上，存在着一定的“等靠”思想，依赖专业设计，对照全县示范区总规划、SUC未来社区规划等进行“闭门造车”。去年初，铁铺镇创新开展“煮茶座谈大走访”，广泛发动镇村干部参与，前后邀请产业带头人、老支书老干部、文旅电商达人、群众代表等120余人，谈思路、说制约、提建议、聊心声，归纳梳理了全镇“急难愁盼”清单和产业发展思路共91条，共商共议符合铁铺、群众满意的乡村振兴道路。
二是推进机制上，从“单打独斗”到“齐头并进”。之前铁铺镇成立了工作领导小组，由党委副书记抓乡村振兴，出现了推进协调机制不顺畅的问题。因此，该镇用改革的思路去大胆探索破解，由镇党委书记作为总“施工队长”，成立起乡村振兴“一办五组”，各司其职，党委副书记统筹协调，针对各个条块闭环督查，形成了正向推进效用。
三是产业定位上，从“追求一产规模化”到“三产带一产强二产”。前期未充分考虑铁铺镇“八山一水一分田”地形和董寨国家级自然保护区的制约，无法形成像罗山北部乡镇的农业规模。2023年，市委领导充分调研铁铺镇后，为铁铺镇“量体裁衣”，制定了“三产带一产强二产”的产业发展定位，做大红色研学、康养休闲的三产，做强供港蔬菜、茶叶、油茶的一产，做精毛尖、茶油、豆腐、粳米精深加工的二产。
四是宣传招商上，从“埋头干活”到“主动出彩”。前期，铁铺镇的宣传“出位”效果不强，在国省市县四级官媒报道的基础上，没有大胆宣传追求火速出圈。去年起，铁铺镇强化干部能力培养，组织干部到县融媒体中心跟班学习视频剪辑、宣传报道，在微信公众号、抖音等各大新媒体平台发布宣传视频20余期，大走访集锦、青蓬推介、集市探店等作品收获火爆点赞转发，宣传成绩名列全县前列。借宣传引流之势，三年来铁铺镇成功签约落地了有稻山房乡村综合体、北安万安康养民宿、红点人家研学基地、何家冲绿生源油茶基地4个项目，青蓬村清福居茶旅民宿、文庙村平息寨乡村综合体2个项目有望落地，6个招商引资项目涵盖一、二、三产，预估总签约金额5000万元以上。今年全镇干部紧跟发展趋势，学习运用DeepSeek、豆包等AI科技手段，生成PPT、讲解词、AI解说员、旅游路线规划等。
五是服务企业上，从“引进人才”到“产业配套”。前期，铁铺镇围绕红色研学、康养文旅产业大力招商，一大批“归乡人”“新乡人”“原乡人”投入到乡村振兴示范区建设中。在此基础上，精准服务企业，实施了如有稻兰花别院、天佑佳禾智慧展厅、竹冲旅游环线等14个产业配套项目。在精细孵化和“三产融合”效应下，有稻山房、天佑佳禾、明珠农业、大别山精米厂4家企业获全市农业产业化重点龙头企业，有稻山房申报省级龙头企业初审通过。
六是项目资金上，从“撒胡椒面”到“握指成拳”。现在大量的资金都落到项目上，如果谋划不及时、包装不精准、储备不够优，很多好的项目政策和资金就争取不到。铁铺镇建立了“多个渠道进水，一个龙头出水”的资金整合机制，让分散的项目资金“握指成拳”，把来之不易的钱花在刀刃上，推动“人、地、钱”等要素资源向产业发展薄弱环节用力。先后整合各类资金2000余万元用于发展集体经济项目，推动群众就业增收。镇级集体经济强村企业——红途公司累计开展红色研学教培2295期，覆盖学员81047人次。1800余名群众通过集体经济实现就业增收，一大批村民变身服务员、售货员、保洁员，仅民宿餐饮行业就有效带动400余人本地就业，蔬菜茶叶成熟季时群众就地务工收入不低于180元/天。
七是外出学习上，从“照搬照抄”到“活学活用”。前期，县委县政府组织示范区乡镇去浙江学习“千万工程”经验，但铁铺镇在实践中却未完全强化群众的内生动力，激发“造血”能力。铁铺镇立足本土优势，深挖特色资源，针对项目建设取得初步成效的基础上，今年克服“重建设、轻运营”现象，依托集体经济，选育本土能人、运营人才、非遗达人，做大做强“小院经济”，积极融入全市“大别红营”研学品牌，开发设计叶雕、皮影、伴手礼等文创产品，虹吸八方游客。
八是人居环境上，从“千村一面”到“特色各异”。从全省全市来看，示范村越来越多，但很多大同小异，不是我们想要的乡村的味道，建什么、怎么建、怎么管，这些都需要我们深入思考。铁铺镇充分听取群众建议，引导群众参与，挖掘文化内涵，因地制宜打造了展现绿色文化、饮食文化、诗词文化、廉政文化、红色文化、军事文化、酿酒文化、民俗文化等各具特色的村民组，效果比较好。
九是干部能力上，从“稀里糊涂”到“四个明白”。三年来，铁铺镇广泛开展“乡村振兴大讲堂”30余期，党政班子、部门负责人、机关干部轮流上台“亮晒比”，话驻村心得、讲工作经验、谈发展思考，在全镇形成了锻造精兵的正能量。去年，铁铺镇9名干部参加了全县模块化大比武，综合成绩全县靠前。今年，铁铺镇在党委工作会议上，提出了12个“比一比”，鼓励全镇干部人人争做“学明白、想明白、干明白、讲明白”的新时代好干部。